명의도용과 사칭에 대해 빚미투하며 구직중인 냥코코맘입니다 솔찍하고 사실을 밝히는 것이 쉅지 않습니다 그래도 연예인도 아니고 공인도 아닌데 사회는 참 어렵더라구요 한국이 좋아야 돈을 벌 수 있는 사회인디 알아 봐야 할 것 같습니다 먼저 알아본 면접 방법 입니다
면접 준비에 있어서 효과적인 방법은 다음과 같습니다:
### 1. **자기소개서 작성**
- **STAR 기법 사용**: 자기소개서를 작성할 때 STAR 기법을 사용하는 것이 좋습니다. Situation, Task, Action, Result의 구조를 사용하여, 상황을 설명하고 과제를 제시한 후에 취한 행동과 그 결과를 설명합니다[1][2].
- **자소서 내용 통합**: 자소서 내용을 종합하여 답변 내용을 준비하는 것이 효과적입니다. 지원동기와 경험사례를 연결하여 자연스럽게 답변을 할 수 있도록 합니다[1].
### 2. **예상 질문 준비**
- **기업 기출 질문**: 지원한 기업의 기출 질문을 찾아 정리하고 준비하는 것이 좋습니다. 잡플래닛, 캐치, 취업카페 등 취업 플랫폼을 통해 예상 질문 소스를 찾아내어 활용합니다[1][4].
- **질문과 키워드 짝짓기**: 예상 질문에 대한 답변이 정리가 되었다면, 모든 구절을 암기하려고 하기 보다는 질문에 따라 어떤 사례와 경험을 이야기할 것인지 키워드 형식으로 정리해 주세요. 이는 자연스러운 답변을 할 수 있도록 도와줍니다[2].
### 3. **면접 답변 정리**
- **모든 면접 질문을 적어보세요**: 모든 면접 질문을 적어보는 것이 중요합니다. 내용이 많더라도 일단 자신의 모든 경험과 생각을 끄집어 내는 데에 집중합니다. 사례가 많다면 답변 샘플을 구분하여 적어 두세요[2].
- **입으로 소리내어 읽어보세요**: 모든 내용을 적은 후, 입으로 소리내어 읽어 보세요. 눈으로만 읽는 것은 절대 안됩니다. 실제 면접에서 눈으로만 말하지 않잖아요? 직접 말하듯이 억양도 넣으면서 읽어 보세요[2].
### 4. **불필요한 내용 삭제**
- **필요한 내용만 남기세요**: 소리내어 읽어 보면서 불필요한 내용들은 과감하게 삭제해 주세요. 내용이 너무 긴 것 같으면 줄이거나 핵심 표현만 간추려서 정리를 해야합니다. 꼭 들어가야 하는 표현, 단어가 아니라면 삭제해도 괜찮습니다[2].
### 5. **면접 태도**
- **솔직한 자기 자신을 보여라**: 면접에서 긴장감을 느끼며 최선을 다하고자 할 것입니다. 하지만, 직업을 구하기 위해 연기를 할 필요는 없다는 것을 기억하도록 하세요. 솔직한 자기 자신을 보여주면 됩니다. 차분함을 유지하고 대화를 주의 깊게 듣는 것이 중요합니다[5].
- **대화 참여**: 면접은 ‘우리와 함께 일할 동료’를 구하기 위해 마련한 시간입니다. 긴장을 풀고 면접관의 말을 집중해서 듣고 대화에 참여하세요. 질문에 정직하게 대답하고, 대화 중에 자신을 알려주세요[5].
### 6. **기업 조사**
- **기업 정보 취득**: 지원하는 회사를 공부하고 가는 것이 좋습니다. 지원하는 회사와 업계 동향을 사전 조사하여, 면접관이 궁금한 점을 해결할 수 있도록 합니다. 기업의 성장배경, 목표를 공부하고 가능하다면 경쟁 업체는 어떤 곳들이 있는지도 알아보세요[5].
이러한 방법들을 통해 효과적으로 면접을 준비할 수 있습니다.
면접에서의 태도가 중요한 이유는 다음과 같습니다:
### 1. **첫인상과 호감**
- **첫인상 효과**: 면접은 처음 만나는 순간에 첫인상이 결정됩니다. 초두효과(Primacy Effect)로 인해 처음 제시된 정보 또는 인상이 나중에 제시된 정보보다 기억에 더 큰 영향을 끼칩니다. 따라서, 단정한 용모와 예의 있는 태도를 유지하여 호감을 얻는 것이 중요합니다[5][6].
### 2. **자신감과 집중력**
- **자신감 표현**: 자신감이 넘치는 태도는 면접관에게 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 목소리가 자신감이 드러나게 힘이 있어야 하며, 작은 목소리로 이야기하는 것은 자신감이 없어 보일 수 있습니다[2][4].
### 3. **태도와 행동의 중요성**
- **태도와 행동의 연관성**: 태도는 행동과 밀접하게 관련되어 있습니다. 예를 들어, 삐딱한 자세, 은어/비속어 사용, 작은 목소리와 불분명한 발음, 코웃음 등은 모두 부정적인 인상을 줄 수 있습니다. 반면, 또박 또박한 발음과 자신감 있는 목소리, 열정적이고 적극적으로 임하는 모습, 바른 자세로 착석하는 것은 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다[4][5].
### 4. **위기 타개 능력**
- **위기 타개 능력**: 면접에서 당황스러운 질문에 당황하지 말고, 밝은 표정으로 답변을 마무리해야 합니다. 이는 위기 타개 능력을 보여주는 중요한 부분입니다. 또한, 포기하지 않는 태도를 유지하여, 질문에 대한 답변을 계속 이어가야 합니다[3][4].
### 5. **면접관의 평가**
- **태도가 평가의 기준**: 면접관은 태도와 행동을 통해 지원자의 성격과 능력을 평가합니다. 태도가 좋지 않으면 불이익을 받을 수 있으며, 이는 합격에 미치는 영향이 크게 나타납니다. 따라서, 태도를 중시하여, 긍정적인 인상을 줄 수 있도록 해야 합니다[5].
이러한 이유들로 인해, 면접에서의 태도가 매우 중요하며, 이를 잘 관리하여 긍정적인 인상을 줄 수 있도록 해야 합니다.