인사총무 업무 구직

냥코코맘이에요 요즘 유학자금 만들려고 구직을 열심히 하다보니 이력서가 잡코는 400개가 되어가고 사람인은 200개가 되어가고 고용24는 뭐..
그렇게 피하고 피해 도망다니듯 제출하는 이력서는 비호 인가 봅니다. 솔직함이 라고ㅠ하던때가 엊그제인데 바뀌는 사람들도ㅠ없는 회사들이 매출 말고 참 많은 말을 하는 것 같아요.
회사 사람들이 아닌 동료가 아닌 분들과ㅜ어린이집처러무놀아주는 것이라고 표현하는 것에 대하여 고객이 분명한 회사가 굉장이 부럽네요.

인사총무 업무는 회사 내에서 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위한 다양한 업무를 포함합니다. 주요 업무는 다음과 같습니다:

### 인사 업무
1. **채용**: 채용공고 등록, 서류 검토, 면접 운영 등 채용 프로세스를 관리합니다[2][3].
2. **배치**: 구성원들의 역할을 배치하고, 조직의 효율성을 높이기 위한 업무를 수행합니다[1][3].
3. **교육**: 교육훈련을 운영하여 구성원들이 조직 안에서 훌륭하게 성장하고 발전할 수 있도록 지원합니다[4][7].
4. **평가**: 직원들의 성과를 평가하고, 보상 및 승진 제도를 운영합니다[1][3].
5. **퇴직**: 퇴직 관련 업무를 지원하며, 퇴직금 산출 방법을 관리합니다[3][7].

### 총무 업무
1. **자산 관리**: 연구 장비, 오피스 장비, 법인 차량 등 회사의 주요 자산을 관리합니다[2][5].
2. **복리후생**: 구성원들의 복리후생을 높일 수 있도록 돕는 업무를 수행합니다[4][6].
3. **행사 관리**: 사내 행사 및 이벤트를 기획 및 운영합니다[5][6].
4. **행정 업무**: 4대보험 및 원천세, 지원금 신청 등 행정 업무를 수행합니다[6].

### 필요한 역량 및 자격
1. **전공**: 전공은 중요하지 않지만, 인적 자원 관리와 관련된 과목을 이수한 경험이 업무에 도움이 될 수 있습니다[1].
2. **역량 및 자질**:
   - **커뮤니케이션 능력**: 구성원들과의 균형 있는 커뮤니케이션이 필요합니다[1].
   - **학습 능력**: 인사 업무는 끊임 없는 학습이 요구되며, 근로기준법, 조직문화 트렌드 등에 대한 지식을 유지해야 합니다[1].
   - **책임감**: 맡은 역할에 책임감을 갖고 완수하려는 태도가 필요합니다[2].

### 팀의 업무 분위기
인사총무 팀의 업무 분위기는 회사 분위기와 비슷하며, 수평적인 조직문화에서 개개인의 의견을 충분히 반영합니다[1].

### 지원자격
- **경력**: 경력직일 경우, 인사/총무 업무 경험을 보유하신 분이 좋습니다[2].
- **역량**: 구성원들이 더 좋은 환경에서 근무할 수 있도록 근무환경을 개선한 경험이 있으신 분이 좋습니다[2].
- **커뮤니케이션 능력**: 다양한 구성원들과의 커뮤니케이션이 원활하신 분이 좋습니다[2].

### 채용 프로세스
1. **1차 인터뷰**: 대면면접 방식으로 진행됩니다[2].
2. **2차 인터뷰**: 현장 직무 과제를 수행합니다[2].

### 참고 자료
- **인크루트 HR**: 인사총무 업무에 대한 자세한 정보를 제공합니다[1].
- **뉴로클 채용**: 인사총무 매니저의 역할과 필요한 역량을 설명합니다[2].
- **NCS기반 채용 직무 설명자료**: 인사총무의 주요 업무와 필요한 역량을 상세히 설명합니다[3].

이와 같은 정보를 바탕으로, 인사총무 업무를 수행하기 위한 역량과 자격을 갖춘 지원자를 찾으시면, 회사 내에서 다양한 업무를 효율적으로 관리하고, 구성원들의 만족도를 높일 수 있을 것입니다.