냥코코맘이에요 오늘 이상한 일이 있었는데요 오랜만에 용돈을 받아 맘껏 대신먹으라는 기분이었죠 구직 중에 그것도 오늘 페이퍼 탈락 연락을 받았는데 져서? 지다? 백개가 넘는 이력서 제출에? 그럼 수억 먹겠네요.?.?.구직 중 지난 시간 사칭과 명의도용에 해당하는 금액을 찾고 있습니다. 지금도 저대신 출근한다며 영업을 한다면 지금당장 숨을 그만 쉬셔도 됩니다. 계모와 소송하며 친모에게 얻어 먹는 나이가 아닙니다. 제발 당장 숨을 거둬 주세요.
현대차 미국 공장 부당노동행위 논란의 내용은 무엇인가요?
현대차 미국 공장 부당노동행위 논란은 다음과 같은 내용으로 구성됩니다:
### 1. 노조 결성 방해
**UAW의 고발**: 전미자동차노조(UAW)는 현대차 앨라배마 공장을 운영하는 현대모터스 아메리카를 미국 전국노동관계위원회에 NLRA 위반 혐의로 고발했습니다. UAW는 현대차가 노조 결성 활동을 방해한 것으로 주장하며, 노조 자료를 불법적으로 압수하고 폐기한 사실을 지적했습니다. 현대모터스 아메리카는 공장 내 모니터를 통해 노조가 필요 없다는 영상을 반복 송출하고, 공장 최고운영책임자(COO)가 노조를 폄훼하는 서신을 보냈습니다[1][4].
### 2. 불법 아동 노동 혐의
**미 노동부 소송**: 미 노동부는 현대차 앨라배마 공장과 관련된 3개 회사를 아동 노동 위반 혐의로 소송을 제기했습니다. 노동부는 현장 조사 결과, 13세 아동이 주당 최대 60시간까지 일한 사실을 발견했습니다. 노동부는 인력 파견업체가 아동을 고용한 것으로 확인되어, 공급업체와 인력 파견업체 모두 책임을 묻고자 합니다. 현대차는 이 소송을 부당하다고 주장하며, 공급업체의 행위에 대한 책임을 부인하고 있습니다[2][6].
### 3. 성차별 및 괴롭힘 혐의
**미국 평등고용기회위원회 소송**: 현대차 앨라배마 공장의 한 직원은 성적 수치심을 느낄만한 일을 당했고, 회사에 적절한 조치를 취해줄 것을 요청했으나 받아들여지지 않았다고 주장했습니다. 이에 따라 직원은 미국 평등고용기회위원회(EEOC)에 고용 차별 혐의로 고소했습니다. 현대차는 이 혐의를 대부분 부인하며, 불법적인 고용 관행을 저질렀거나, 원고를 차별하거나 보복했다고 주장하지 않았다고 밝혔습니다[5].
이와 같은 논란들은 현대차가 미국 공장에서 부당노동행위와 관련된 다양한 문제를 겪고 있는 상황을 보여줍니다. 현대차는 이러한 논란을 해결하기 위해 노력하고 있으며, 법적 조치를 취하고 있습니다.