냥코코맘이에요 오늘도 두개이상 이룍서를 제출했어요 아무래도 이전 계약직은 모두 마감이 되어오고 지방이나 서울 모두 내정자가 일찍 생기는 것을 목격한 적이 한두번 아니라 예상을 벗어나지 않더라구요. 다시 잡사이트를 검색합니다.
한국의 나이대별 학벌별 구직 현황은 다음과 같이 요약할 수 있습니다:
1. **청년층(15-29세)**:
- **학력별 취업률**:
- 대졸 이상인 청년층은 62.9%로 가장 많으며, 중졸 이하인 청년층은 1.6%로 가장 적습니다[3].
- **산업별 취업자 수**:
- 도매·소매업(17만4천 명), 숙박·음식점업(12만8천 명), 교육서비스(9만6천 명)가 청년층 취업자 수의 상위 3개 산업입니다[3].
2. **고령층(65세 이상)**:
- **학력별 취업률**:
- 고령층 중졸 이하 취업자는 53.8%로 가장 많으며, 대졸 이상 취업자는 15.0%로 가장 적습니다[3].
- **산업별 취업자 수**:
- 도매·소매업(5만1천 명), 사업시설관리·사업지원(4만3천 명), 운수업(3만1천 명)이 고령층 취업자 수의 상위 3개 산업입니다[3].
3. **청년층과 고령층의 임금 차이**:
- 청년층 평균 임금은 180.7만원으로 고령층 평균 임금(128.7만원)보다 높습니다. 고령층의 임금은 5년 전 대비 25.7% 상승하였습니다[3].
4. **산업별 고령화 현황**:
- 기술 수준이 낮은 제조업(의류, 가죽신발, 목재 등)과 저부가가치 서비스업(부동산, 사업지원 등)에서 고령 취업자가 많습니다. 반면, 고부가가치 제조업(의약, 전자·컴퓨터·통신기기 등)과 서비스업(정보통신, 전문과학기술 등)에서는 고령층 비중이 상대적으로 낮습니다[9].
이러한 통계 데이터를 통해 한국의 구직 현황은 나이대별로 학벌별로 다르게 나타나며, 청년층과 고령층의 취업률 및 임금 차이도 명확히 드러납니다.