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경기도 분당에 대하여

냥코코맘이에요 최근 경기도로 면접을 보러 다니고 있습니다. 잘알못 경기도에 대해 간략하게 알아보려고 해요 우선 분당입니다 경기도 분당은 대한민국 경기도 성남시에 위치한 지역으로, 성남시의 동쪽에 위치하고 있습니다. 분당은 1980년대 후반에 개발된 신도시로, 현대적인 도시 환경과 편리한 교통망, 다양한 생활 편의 시설로 유명합니다. 분당은 주거 지역뿐만 아니라 상업, 교육, 문화 시설이 잘 갖춰져 있어 많은 사람들이 거주하고 있습니다. ### 주요 특징 1. **교통**: 분당은 서울과의 접근성이 뛰어나며, 분당선과 신분당선 등의 지하철 노선이 있어 교통이 편리합니다. 또한, 경부고속도로와 분당-수서 간 고속도로 등 주요 도로망이 잘 발달되어 있습니다. 2. **교육**: 분당은 교육 환경이 우수하여 많..

카테고리 없음 2024.10.15

한국의 대기업 계약직

냥코코맘이에요 구직 중으로 강원도에 집을 구입하고 이년이 훌쩍 넘었는데요 골프장 근무를 종료하고 이가 부러지는 탓에 이직할 회사를 정하고 퇴사하려던 마음이 사라져 퇴사 후 구직을 하고 있는데 주변에 일자리가 없더라구요 이천 여주에 계약직 하이스텍 지에스건설 롯데건설 등 계약직 자리가 있어 주말 투잡을 하면 어찌되던 하루살이로 버티며 소송과 집판매를 하고 유학을 가면 되겠지 하는 마음에 지원을 했는데요 아무래도 연령대가 높고 지역을 차이가 있으니 쉽지 않고 얼마전 품질업무 면접이 있었는데 새로운 일을 하기엔 경력직 페이가 더 나으니 도전이 안되더라구요 계약직은 정규직에 비해 심리적 압박이 덜하고 압박 대비 페이가 나은 편이라 계속 비리고 있으나 쉽지 않네요. 정규직 같은 마음이 출현하지 않는 하루하루가 걱..

카테고리 없음 2024.10.15

추모공원이란

냥코코맘이에요 오늘은 추모공원에 대해 알아볼 거에요 추모공원은 고인의 추모와 기념을 위해 조성된 공원입니다. 일반적으로 자연경관이 아름답고, 고인의 삶을 기릴 수 있는 공간으로 조성됩니다. 추모공원은 고인의 유골을 안치하는 납골당이나 묘지와는 달리, 고인의 기억을 기리고 추모할 수 있는 다양한 시설과 프로그램을 제공합니다. 한국의 추모공원의 추세에 대해 알아 보았어요 아무래도 납골당이미지가 있는데요 한국의 추모공원 추세는 다음과 같은 몇 가지 주요 방향으로 발전하고 있습니다: 1. **자연 친화적 설계**: 많은 추모공원이 자연경관을 최대한 활용하여 조성되고 있습니다. 숲속이나 호수 근처에 위치한 추모공원들이 많아지고 있으며, 이는 고인과 유가족이 자연 속에서 편안하게 추모할 수 있도록 돕습니다. 2. ..

카테고리 없음 2024.10.15

개인적인 이력서 부가설명1)수입 대비 부채가 많은 경우2)명의도용표기3)소송의표기4)이민의표기

냥코코맘이에요 오늘 저의 이력서 피피티에서 주로 의문을 주는 것을 알아볼거에요 1 부채의 표기(투잡을 진행하고 그 이상도 유지해야함) 2 명의도용의 표기(빚투 빚 미투 중입니다. 저의 상황이 회사에 어떤 영향을 줄지 저는 모릅니다. 하지만 개인적으로 곤란한 상황이 여러번 있었습니다.) 3 소송의 표기(상단타이틀을 보면 제거해야할 문제 입니다. 소송은 누구에게나 곤란하며 회가 업무에 영향유무는 알 수 없지만 소송참여일자는 제가 정하는 것이 아닙니다.) 4 이민의 표기(사실 입니다 유학과 이민을 전부터 준비하고자 했고 시간이 지남에 국가의 변화가 생깁니다. 트렌드 아니고 추천되는 국가가 변경되더라구요.) 수입 대비 부채 납부금이 많은 경우는 재정적으로 어려운 상황을 나타낼 수 있습니다. 이는 개인이나 기업이..

카테고리 없음 2024.10.15

죽어라 라는 말의 의미

냥코코맘이에요 게임을 하다보면 특히 저는 바이하자드 같은 좀비를 총으로 맞추는 게임을 할때 가장 많이 사용하는데요 생각을 못했는데 자세히 생각해보면 정수리에 저격을 맞추며 말하고 있다라구요 징그러워서 빨리 없애고 싶은 마음이 크고 가까워지면 화면에 좀비얼굴이 대문만해지면 안보고싶어져서 징그럽고 끔찍한 것은 피하고 싶네요 "죽어라"라는 표현은 매우 강한 감정을 담고 있는 말로, 일반적으로 상대방에게 극단적인 부정적인 감정을 표현할 때 사용됩니다. 이 표현은 상대방에게 상처를 주거나 불쾌감을 줄 수 있으며, 상황에 따라 매우 공격적이고 위협적인 의미로 해석될 수 있습니다. 이런 표현은 대화에서 피하는 것이 좋으며, 대신 감정을 표현할 수 있는 더 건설적이고 긍정적인 방법을 찾는 것이 바람직합니다. 예를 들어..

카테고리 없음 2024.10.15

사과의 의미

냥코코맘이에요 사과 두종류에 대하여 일아보았어요 과일과 미안함 인데요 두가지 모두 진심괴 진실함이 필요하죠 진심을 다해 키우고 진실로 밖으로 나와야한다는 것이죠 시장으로 입으로 사과의 의미는 여러 가지가 있습니다. 일반적으로는 다음과 같은 의미를 가집니다: 1. **사과의 열매**: 사과는 사과나무에서 자라는 과일로, 달콤하고 아삭한 식감이 특징입니다. 다양한 품종이 있으며, 건강에 좋은 영양소가 풍부합니다. 2. **사과의 색깔**: 사과는 주로 빨간색, 녹색, 노란색 등 다양한 색깔로 나타납니다. 각 색깔은 사과의 품종에 따라 다르며, 맛과 향도 다를 수 있습니다. 3. **사과의 상징적 의미**: 사과는 종종 유혹, 지혜, 사랑, 평화 등의 상징으로 사용됩니다. 예를 들어, 성경의 '선악과' 이야기..

카테고리 없음 2024.10.15

스트레스와 인간관계의 영향

냥코코맘이에요 결혼경험이 있어 연애주의인데요 아무래도 빚투로 명의도용을 당하고 서울은 피하고 살고 있답니다. 아이를 좋아하지 않는 성향으로 변해 조카들도 피하는 편이에요 아무래도 가끔 보는 것이 귀엽고 사랑럽겠죠 혼자 지낸 시간이 길어 돌보거나 케어는 고양이만 하는 것이 익숙하네요. 그런데 종종 결혼관련 문의가 생기곤 했는데요 스트레스와 관련되어진 부분이 많은 히스토리 있는 냥코코맘은 미혼남녀에게 양보 하고 싶네요 한번 다녀온 사람들은 결혼 경험을 추천합니다 스트레스는 인간관계에 다양한 영향을 미칠 수 있습니다. 스트레스가 인간관계에 미치는 영향은 긍정적일 수도 있고 부정적일 수도 있습니다. 스트레스가 인간관계에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향을 살펴보겠습니다. ### 긍정적인 영향 1. **공감과..

카테고리 없음 2024.10.15

세계 투잡 쓰리잡 추세

냥코코맘이에요 오늘 투잡과 쓰리잡 그 이상 추세를 알아보았는데요 아무래도 빚투가 시작되고 그 이전부터 18년도 명의도용을 시작으로 투잡이 시작 되었어요 그전 명의도용이 여러번 있었는데 지방 아닌 서울에서 다시 시작되어 투잡이 진행되었던 기억이 나네요 지금 시점으로 보면 시대를 앞서간것으로 보여지나 속은 참 씁쓸함을 감출 수가 없네요 명의도용 명의도용 사칭 저의 개인정보를 읊고 다닌다고 생각하니 다시한번 끔찍하네요.. 세계적으로 투잡(두 가지 직업을 가지는 것)이나 쓰리잡(세 가지 직업을 가지는 것)을 하는 추세는 여러 요인에 의해 증가하고 있습니다. 다음은 그 주요 요인과 추세에 대한 설명입니다: ### 1. 경제적 요인 - **소득 다변화**: 경제 불황이나 고용 불안정으로 인해 많은 사람들이 추가 소..

카테고리 없음 2024.10.15

가족 구분하는 법

냥코코맘이에요 오늘 가족 구분 법에 대해 알아 보려고 하는데요 종종 이혼가정에 대해 부모를 뭐라 부르는지 모르는 사람들이 있더라구요 계모와 계부가 있고 호적 가족관계증명과 다르게 그들끼리 부를 수 있는 호팅도 있다는 것을 알기 쉽지 않죠 그래도 모른다고 함부로 말하는 사람을 보면 아는 사람으로써 겨우뚱 할 뿐이죠 하지만 모르는 것이 잘못은 아니죠 그렇다고 흉흉한 말을 들어 줘야 할 사람들이 이혼가정은 아니라고 생각합니다. 가족을 구분하는 법은 여러 가지 기준에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 가족을 구분하는 주요 기준은 다음과 같습니다: 1. **혈연 관계**: 부모, 자녀, 형제자매 등 혈연으로 연결된 관계를 기준으로 가족을 구분할 수 있습니다. 2. **혼인 관계**: 결혼을 통해 형성된 가족 ..

카테고리 없음 2024.10.14

직원과 직원이 아닌것을 구분하는 법

냥코코맘이에요 오늘은 종종 의사와 간호사 치과의와 치뉘생사 사이터럼 직원관계와 그렇지 않은데 직원인영 부르믄 일들이 일어나고 있는지 확인해 보고 싶어 알아 보게 되었는데요 쉽게 에이아이에서 확인 할 수 있었어요 직원과 직원이 아닌 사람을 구분하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 기준을 사용할 수 있습니다: 1. **고용 계약서**: 직원은 회사와 고용 계약을 체결한 사람입니다. 계약서에는 근무 조건, 급여, 근무 시간 등이 명시되어 있습니다. 2. **급여 지급**: 직원은 회사로부터 정기적으로 급여를 지급받습니다. 반면, 직원이 아닌 사람은 급여를 받지 않거나, 다른 형태의 보상을 받을 수 있습니다. 3. **근무 시간**: 직원은 회사의 근무 시간에 따라 일합니다. 직원이 아닌 ..

카테고리 없음 2024.10.14
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